Anonyymi rekrytointi otetaan Kemissä kokeiluluontoisesti käyttöön.

9.02.2021 | 12:32

Kemi kokeilee vuoden ajan anonyymia rekrytointia

Kemissä otetaan käyttöön anonyymi rekrytointi vuoden ajaksi. Kemin kaupungin henkilöstöpäällikkö Jani Koskela sanoo, että menetelmää kokeillaan esimies- ja asiantuntijatehtävien täytöissä sekä toimistohenkilöiden palkkaamisessa.

Kyseessä on työnhakumenetelmä, jossa työhakemusten käsittelijä ei näe haastatteluun kutsuttavien hakijoiden henkilötietoja, kuten nimeä, sukupuolta, ikää tai etnistä taustaa.

– Tiedossa ovat vain kaikki oleelliset asiat, kuten hakijan koulutus ja työkokemus, Koskela kuvaa.

Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on varmistaa yhdenvertainen ja tasapuolinen työnhakuprosessi. Kemissä menetelmä otetaan käyttöön lähipäivien aikana.

Koskela huomauttaa, että Kemin kaupunki käyttää rekrytoinneissa kuntarekry-järjestelmää, jossa on mahdollisuus käyttää anonyymiä hakua.

Hakijoilta anonyymi rekrytointi ei edellytä tavallisesta hausta poikkeavia toimenpiteitä.

Aloitteen anonyymin rekrytoinnin käyttöönotosta on tehnyt Kemin sosiaalidemokraatit.

Kemi on tiettävästi ensimmäinen Meri-Lapin kunta, joka kokeilee anonyymia rekrytointia.

Lapissa menetelmä on ollut kokeiltavana ainakin Rovaniemen kaupungilla, jossa ensimmäinen anonyymi rekrytointi on tehty viime keväänä.